Lenus ist TOP-Arbeitgeber 2020

Zum ersten Mal nahm die Lenus GmbH an der TOP JOB Umfrage teil und hat direkt das begehrte Siegel erhalten. Am 28. Februar 2020 wurde die Lenus GmbH durch den Schirmherren Sigmar Gabriel mit der Auszeichnung TOP JOB geehrt. Dem Award lag eine Befragung des Lenus-Teams zugrunde, in der das Unternehmen besonders in der Kategorie „Motivation & Dynamik“ überzeugen konnte.

Nachdem Lenus sich seit einigen Jahren regelmäßig dem Feedback der Kunden in der Top Consultant-Befragung stellt, standen 2020 zum ersten Mal die Qualitäten als Arbeitgeber im Vordergrund. Sämtliche Mitarbeiter, auch die Auszubildenden des Unternehmens, wurden im vergangenen Spätsommer anonym durch die Universität St. Gallen befragt. Die zeag GmbH (Zentrum für Arbeitgeberattraktivität) mit Sitz in Konstanz organisiert TOP JOB seit vielen Jahren. In der Befragung werden dem Team Fragen zu insgesamt sechs Kategorien gestellt:

  • Führung & Vision
  • Motivation & Dynamik
  • Kultur & Kommunikation
  • Mitarbeiterentwicklung & Perspektive
  • Familienorientierung & Demografie
  • Internes Unternehmertum

Besonders in den ersten vier Kategorien konnte Lenus überdurchschnittlich gute Ergebnisse erzielen.

TOP JOB vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, mit Sitz in Konstanz.

TOP JOB: Moderne Arbeitsumgebung und neu aufgestelltes Personalmanagement

„Wir sind sehr stolz, dass wir in diesen Kategorien überzeugen konnten.“, sagt Martin Schröter, Geschäftsführer der Lenus GmbH. „Das zeigt, dass wir mit unserem neuen Büro im Frankfurter Westend und einem attraktiven Weiterbildungsangebot unserer Mitarbeiter wirklich erreichen.“ Im Juli 2019 hatte Lenus nicht nur eine neue und moderne Arbeitsumgebung geschaffen, sondern auch das Personalmanagement neu aufgestellt. Diana Nilles ist seitdem nicht nur Ansprechpartnerin für Recruiting, sondern hat vor allem auch ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und initiiert Konzepte, wie flexible Arbeitszeiten.

„Wodurch Lenus sich sicherlich am meisten von anderen Unternehmen unterscheidet, ist unser Unternehmensleitbild.“, berichtet Dr. Sabine Schröter, Gesellschafterin der Lenus GmbH. Gemeinsam nahm sie mit Martin Schröter den TOB JOB-Award in Berlin entgegen. „Die gemeinsame Mission Fürsorge im Gesundheitswesen zu optimieren und unsere fünf Werte haben unser Team stark zusammenwachsen lassen.“

Ziel der Lenus GmbH: Auch zukünftig weiter Arbeitgeberattraktivität steigern

Auch in Zukunft will Lenus weiter an der Arbeitgeberattraktivität arbeiten. „Damit wir Fachkräfte für unser anspruchsvolles Beratungsgeschäft finden, zählen nicht nur materielle Angebote wie Ergebnisbeteiligung, ein Dienstwagen oder moderne Arbeitsmittel.“, räumt Martin Schröter ein. „Die meisten Mitarbeiter wählen ihren Arbeitgeber nach Kriterien wie Wertschätzung oder auch der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Wir wollen uns ständig weiterentwickeln, um nicht nur ein kompetenter Partner für unsere Kunden, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber für Mitarbeiter unterschiedlicher Generationen und Kompetenzen zu sein.“

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